就業規則診断

ある日突然、弁護士から社長さん宛に未払いの残業代の請求が来たらどうしますか？
 

私は今まで300社以上の就業規則を見てきました。

• 我が社は社長のわたしがルールブックであるので就業規則はいらん！
• 就業規則は創業時に税理士などに作ってもらい、今まで直したことはない
• 就業規則は従業員に見られると困るので、金庫で保管している
• 最近就業規則をインターネットのひな形をダウンロードしてそのまま作った
• 退職金規程は創業時に生保の営業マンなどに作ってもらった
• パートがいるのに、正社員用の就業規則しかない

就業規則がこのような状態でしたら、社長さんの会社は間違いなくいつかヤラレマス。
 

ただ就業規則を作ればいいというわけではありません。
社長さんの想いが詰まって、会社の実情に合った就業規則ではければ、まったく意味がありません。
 

私に、社長さんの熱い想いを存分に語ってください。会社に対する想い、従業員に対する想い、
将来の展望などを聞かせてください。社長さんの熱い想いを込めて、初めて就業規則は生きたものになるのです。